100% CNC-Umschulung – exklusiv bei den Experten von KOWE

Jene die sich in Richtung Zerspanung umorientieren möchten, aber (noch) nicht zur Zielgruppe dieser Umschulung gehören, können als Maschinenbediener bei KOWE erste Erfahrungen in der Zerspanung sammeln und nach einer gewissen Einarbeitungszeit mit der Umschulung starten. Aktuelle Ausschreibungen gibt es unter Offene Stellen.

Ausrichtung

Grundsätzlich sind viele Inhalte in der Ausbildung zum Dreher und Fräser (Ausbildung zum Metalltechniker – Hauptmodul Zerspanung) gleich, aber in der täglichen Arbeit unterscheiden sich die beiden Berufe doch wesentlich. Aus diesem Grund wird vor dem Start der eigentlichen Umschulung in einem Orientierungsworkshop ermittelt, ob der Auszubildende sich eher auf das Drehen oder das Fräsen spezialisieren möchte.

Fräsen

Beim Fräsen wird das Material entfernt, indem das Fräswerkzeug sich mit hoher Geschwindigkeit um seine eigene Achse dreht, während entweder das Werkzeug die herzustellende Kontur abfährt oder das Werkstück entsprechend bewegt wird.

Diese Vorschubbewegung erfolgt senkrecht oder schräg zur Rotationsachse des Werkzeuges – beim Bohren dagegen erfolgt sie in Richtung der Rotationsachse und beim Drehen rotieren die Werkstücke um ihre eigene Achse, während das Werkzeug die Kontur abfährt.

Heutzutage werden Fräszentren mittels CAM-System programmiert und verfahren bei Bedarf alle Achsen simultan.

Das Konzept

Die Ausbildungsinhalte zum Zerspanungstechniker werden individuell an die Kenntnisse jedes Teilnehmers angepasst und in einem persönlichen Ausbildungsplan dokumentiert. So können etwaige Vorkenntnisse berücksichtigt und die Dauer der Umschulung eventuell verkürzt werden.

Mentoring

Nach der Orientierungsphase wird der Teilnehmer der entsprechenden Abteilung zugeteilt und bekommt dort einen Mentor. Dieser erfahrene Facharbeiter ist der erste Ansprechpartner für den Umschuler und gibt sein Fachwissen aktiv weiter. Die Grundfertigkeiten und Theorieinhalte werden vom Lehrlingsausbilder in gesonderten Unterrichtseinheiten vermittelt.

Zwischenprüfungen

Die Umschulung gliedert sich in mehrere Etappen und je Stufe ist eine Zwischenprüfung in Praxis und Theorie abzulegen. Dabei wird überprüft, ob die nötigen Kenntnisse bereits gut genug sitzen und ob der Teilnehmer bereit für die nächste Etappe ist. Sollte dies nicht der Fall sein, kann die Zwischenprüfung einige Wochen später erneut abgehalten werden.

Zerspanungstechnik für die Serienfertigung

Ziel der Umschulung ist es, die Teilnehmer zu Zerspanungstechnikern zu formen, die in Serienbetrieben, wie etwa Lohnfertigern wie KOWE, perfekt einsetzbar sind. Der Fokus auf Präzision, Qualität und Effizienz macht dieses Berufsfeld aus. Auch Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an den eingesetzten Maschinen gehören fix zum Arbeitsalltag eines Zerspaners. Die Umschulung bereit gleichzeitig aber natürlich auch auf die Lehrabschlussprüfung zum Zerspanungstechniker ideal vor.

Abschluss der Umschulung

Zum Ende der Umschulung (Dauer üblicherweise 18 Monate, abhängig von den Vorkentnissen) hat der Teilnehmer selbst die Wahl, ob er seine Kenntnisse mit einer außerordentlichen Lehrabschlussprüfung nachweislich bestätigen lässt und damit zum Facharbeiter (Geselle) wird. Andernfalls bleibt meist nur die Anstellung als Arbeiter ohne Zweckausbildung oder eine geringfügig höhere Einstufung lt. Kollektiv.

Entlohnung während und nach der Umschulung

Teilnehmer werden während der Ausbildungszeit als Hilfsarbeiter nach dem Kollektivvertrag Metall Gewerbe entlohnt. Nach positivem Abschluss der Lehrabschlussprüfung ist man Facharbeiter und wird entsprechend dem Kollektivvertrag Metall Gewerbe als solcher bezahlt.

Sende uns deine Unterlagen entweder via Mail, bewirb dich online oder ruf uns gerne an. Unsere Personalleiterin Mag. Elisabeth Manhartsgruber freut sich auf deine aussagekräftige Bewerbung.